OSDE GELMA

Nosotros

El Grupo de Empresarial GELMA fue aprobado por el Consejo de Ministros como una de las nueve principales organizaciones de gestión empresarial (OSDE) en el campo del sector agrícola, subordinándose a este organismo y servido funcionalmente por el propietario de Agricultura, modificando sustancialmente su papel en la comercialización al por mayor de insumos, equipos y servicios técnicos especializados del sector agrícola.

Garantizar que las inversiones que se aprueben respondan a un programa integral de desarrollo que tribute a la recuperación y modernización de las capacidades productivas de las empresas, gestionando la inserción en proyectos de colaboración que garanticen la fuente de financiamiento.

Dedicar especial atención a la formación y capacitación del personal que aseguren el desarrollo científico tecnológico en las áreas de desarrollo logístico y que estimulen la creatividad de los colectivos laborales.

Avanzar de acuerdo a las posibilidades existentes en el proceso de informatización de la OSDE y sus empresas, sustentado este avance en un sistema de ciberseguridad que proteja nuestra soberanía tecnológica y el enfrentamiento a las ilegalidades de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Potenciar el sistema de gestión de la calidad, en correspondencia con las normas establecidas y el de normalización y metrología.

Avanzar en el perfeccionamiento del modelo de gestión, prestando un servicio de calidad a los productores agropecuarios del país, definiendo estrategias que consoliden las ventas de insumos y equipamientos y se proyecten de manera efectiva los servicios técnicos especializados.

Priorizar el control, uso y planificación de los portadores energéticos en consonancia con la política del país.

Dar continuidad a la recuperación, modernización y reposición del transporte fomentando el desarrollo de un mejor servicio a los clientes.

Continuar ejerciendo un efectivo control sobre los inventarios que minimicen la inmovilización de recursos y pérdidas para la economía, como fuente del plan de la economía.

Aplicar consecuentemente el sistema de trabajo con los cuadros y la reserva del estado y del gobierno con el rigor y la disciplina que requiere.

Sustentar un sistema de dirección que ordene, regule y controle el funcionamiento adecuado y coherente de la organización, así, como posibilitar un sistemático, eficiente, riguroso cumplimiento de los objetivos trazados y la corrección de desviaciones a través del seguimiento y evaluación de los diferentes procesos.

Garantizar que el proceso de selección e incorporación al empleo responda a la demanda de fuerza de trabajo altamente calificada, que asegure el cumplimiento de los planes de producción y servicios y los niveles de actividad propuestos.

Perfeccionar y fortalecer el sistema de Control Interno adecuando sus principios, componentes y normas a las condiciones de la organización encaminado a un trabajo de prevención que contribuya a eliminar las causas y condiciones que propician actos de indisciplina, ilegalidades, delitos y corrupción, con un enfrentamiento oportuno, riguroso e integral.

Impulsar la consolidación del perfeccionamiento del sistema empresarial haciendo un uso adecuado de las facultades otorgadas evaluando sistemáticamente su impacto en los resultados económico-productivos e indicadores de eficiencia para así transformar la realidad empresarial.

Garantizar un sistema que proteja el patrimonio documental que asegure la evidencia de los hechos y acontecimientos de la organización de forma duradera y oportuna.

Continuar perfeccionando el trabajo de la seguridad y protección física de objetivos, instalaciones y valores, a fin de preservar la propiedad estatal, asegurando su perdurabilidad.

Perfeccionar el sistema de la economía para la defensa con una mayor organización, coherencia, integralidad y racionalidad, que permita resistir, prevenir, enfrentar amenazas o formas de agresión y así mantener los logros de la Revolución.

Continuar perfeccionando el sistema de medidas de la defensa civil que conduzca a la reducción de riesgos de desastres de origen natural, sanitario y tecnológico.

Promover y fortalecer el respeto a la Constitución de la República, al conjunto de normas que constituyen el soporte legal de la OSDE y los procesos y actividades que la componen, respetando la seguridad jurídica.

Consolidar un sistema de dirección ordenado y eficiente que logre el funcionamiento de los órganos de dirección creados en la organización.

Perfeccionar el funcionamiento de la Dirección de Análisis y Control como centro de recepción, procesamiento, transmisión, análisis, gestión, seguimiento y control de la información, los hechos extraordinarios y otros que permita la toma de decisiones pertinentes y la ejecución del aviso oportuno.

Evaluar el desarrollo y calidad de los procesos y el desempeño de la gestión administrativa en los temas objeto de control en cuanto a los componentes y normas del sistema de control interno, el respeto a las normas jurídicas establecidas, la efectividad en la identificación de los riesgos y en las medidas de carácter preventivo aplicadas, al igual que el impacto en la aplicación de las políticas aprobadas.

Actualizar y consolidar la Estrategia de Comunicación Institucional, priorizando el trabajo con los medios de comunicación masivos, dirigido a incrementar la labor de divulgación oportuna de las actividades fundamentales y los resultados alcanzados en el cumplimiento de los objetivos proyectados.

Aprovechar las ventajas que ofrecen las tecnologías de la información y las comunicaciones, impulsando su empleo como herramienta para el desarrollo del conocimiento y la economía y en beneficio del sistema logístico.

Controlar las políticas de las reservas materiales (estatales y movilizativas) con el fin de utilizar las mismas para el normal desarrollo del funcionamiento de la economía, ante situaciones excepcionales de desastres naturales, fortalecer la capacidad defensiva del país y brindar ayuda internacionalista.

Garantizar que el funcionamiento del sistema de atención a las solicitudes, quejas, denuncias, reclamaciones, recursos de apelación, tramitación y respuestas a los planteamientos de la población y los trabajadores se realice con transparencia objetividad, oportunidad e imparcialidad.

Establecer un adecuado proceso de administración de personal que garantice una disciplina y un aprovechamiento de la jornada laboral óptima y una organización del trabajo coherente.

Seguir fortaleciendo el papel de la capacitación a los trabajadores, sustentado sobre las necesidades existentes, desarrollando conocimientos y aptitudes en los mismos, para que constituya un componente esencial en el incremento de la eficiencia económica.

Promover y reafirmar la adopción y formación de valores que distingan a nuestros trabajadores de manera que se practiquen conscientemente y se consolide su asimilación en los colectivos laborales.

Priorizar la atención integral al trabajador garantizando su atención, protección, motivación y estabilidad, fundamentalmente al personal altamente calificado de mayor experiencia y de difícil reemplazo.

Seguir alcanzando mayores niveles de productividad y eficiencia en todas las actividades y procesos con un enfoque de alto valor agregado, a fin de potenciar la economía de la organización.